Lurer du på hva vi kan gjøre for dere?
Ta en uforpliktende prat. Vi hjelper dere å finne riktig tiltak – enten det gjelder en enkeltperson, et team eller hele virksomheten.
Om oss
I snart 30 år har vi kjempet mot sykefravær og utenforskap med læring og mestring som beste medisin. Her er hvordan vi tenker, og hva vi jobber mot.
Beste praksis
Vi utvikler, tester og dokumenterer læring og mestring som en effektiv medisin mot sykefravær og utenforskap. FNs bærekraftsmål er en del av kunnskapsgrunnlaget vårt, og arbeidet hviler på fire forpliktelser.
Kampen mot sykefravær
I 30 år har vi jobbet for å bekjempe sykefravær og bidra til at flere blir inkludert i arbeidslivet. Vi tar utgangspunkt i ressursene til den enkelte og virksomheten, og lager tilpassede handlingsplaner basert på kartlegging og analyse.
Sykefravær er ikke en naturkraft. Med riktig kunnskap, gode relasjoner og tett oppfølging er det mulig å snu utviklingen – for enkeltmennesker og for hele organisasjoner.
Visjon og målsetting
Visjonen vår er enkel: vi friskmelder Norge. Innen 2030 har vi som mål å betjene:
Tallene er mål for 2030, ikke dagens resultater.
Friskgårdsmodellen
Modellen knytter sammen rehabilitering av enkeltmennesker, systematisk arbeid med virksomheter, og utdanning og forskning.
Arbeidsrettet rehabilitering, NAV-tiltak og livsmestring – med læring og mestring i sentrum.
Bedriftshelsetjeneste, helsefremmende arbeidsplasser, lederstøtte og oppfølging av sykefravær.
Utdanning, kurs og forskning som deler beste praksis innen arbeidshelse.
Vår historie
Friskgården ble etablert i 1994. Siden har vi vokst til flere avdelinger i Trøndelag og Nordland, bygd opp brede fagteam og inngått forskningssamarbeid med NTNU og flere andre universiteter og høyskoler.
Gjennom tre tiår har vi utviklet, testet og dokumentert metodene våre i tett samspill med arbeidsgivere, NAV, helsetjenesten og forskningsmiljøer – alltid med læring og mestring i sentrum.
Referanser
Ta en uforpliktende prat. Vi hjelper dere å finne riktig tiltak – enten det gjelder en enkeltperson, et team eller hele virksomheten.