Klar for å melde deg på?
Se kurskalenderen for datoer og påmelding, eller ta kontakt om du har spørsmål om kurs og studier.
Kurs og Friskakademiet
Lær beste praksis innen arbeidshelse
Den gruppebaserte læringsmodellen vår bruker gruppen som en pedagogisk ressurs, og har som mål å mobilisere talenter og ressurser hos så vel enkeltmennesker som i organisasjoner.
Vår metode
Tillit – Innsikt – Endring
Tre steg som til sammen gir varig endring. Vi kaller det TIE-prinsippet.
Tillit
Vi bygger trygghet og en god relasjon før vi går i gang.
Innsikt
Ny kunnskap og forståelse gjør det mulig å se nye muligheter.
Endring
Innsikt omsettes til varige endringer i hverdagen og på jobb.
Friskgårdskurs
Kurs vi tilbyr
HAP
Helsefremmende arbeidsplasser
Et kurs for virksomheter som vil styrke det psykososiale arbeidsmiljøet, samholdet og nærværet.
Livsmestring
Livsmestringskurs
For deg som vil styrke mestring, livskvalitet og arbeidsevne med læring i en gruppe.
Årsstudium
Spesialist i arbeidshelse
Friskakademiets samlingsbaserte årsstudium for deg som vil jobbe profesjonelt med arbeidshelse.
Friskakademiet
Spesialist i arbeidshelse – et samlingsbasert årsstudium
Friskakademiet er broen mellom teori og praksis. Studiet gir opplæring og trening i beste praksis innen arbeidshelse, med månedlige samlinger, digital læringsstøtte og prosjektarbeid med personlig veiledning mellom samlingene. Det er utviklet i samarbeid med NTNU, OsloMet, BI og Universitetet i Tromsø.
- 60 studiepoeng
- 12 mnd med månedlige samlinger
- 72 seminarer
- 4 moduler
Passer for: ledere i privat og offentlig sektor, HR-medarbeidere, folkehelsearbeidere og ansatte i bedriftshelsetjeneste, rehabilitering, inkludering og NAV.
Modul 1
Grunnemne i arbeidshelse
To samlinger om et salutogent perspektiv på arbeidshelse – å styrke ressurser hos individ og organisasjon.
Modul 2
Helsefremmende team og inkludering
Tre samlinger med vekt på nærvær og deltakelse framfor sykdom – og felles læring over tid.
Modul 3
Flokeløser i arbeidshelse
Tre samlinger om å jobbe både på individ- og systemnivå, og å koordinere prosesser mellom ansatt, NAV, helsetjeneste og arbeidsgiver.
Modul 4
Bedriftsveileder
Tre samlinger som trener veiledere i å hjelpe arbeidsplasser med å skape en helsefremmende og inkluderende kultur.